エムアイ株式会社が運営いたします「藍の里」「藍の杜」「藍のそら」。すべての施設において、木のぬくもり大切にした温かい環境つくりに努めています。

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採用情報

採用情報
 

職員募集のお知らせ

職員募集のお知らせ
 
　介護を通じて、私たちと一緒に笑顔あふれる施設づくりしましょう。
 
 

介護職員（正職員）

介護職員（正職員）
  応募資格 18歳以上
（未経験者歓迎致します）
 
  職種 介護職
 
  給与 198,000円～
 
  諸手当 技能手当／資格手当／夜勤手当／通勤手当／残業手当／処遇改善手当／特定処遇改善手当
 
  昇給 年1回定期昇給
 
  賞与 年2回（7月・12月）
 
  勤務地 藍 の 里（新潟市秋葉区市之瀬１０３０－１）
藍 の 杜（新潟市東区逢谷内４６７番地１）
藍のそら（新潟市中央区神道寺南１丁目２番１２号）
 
  勤務時間 6：30～15：30（休憩1時間） 夜勤 16：45～10：00（休憩2時間）
8：00～17：00（休憩1時間）
9：00～18：00（休憩1時間）
10：00～19：00（休憩1時間）
 
  休日・休暇 4週8休制（月9日程度）
有給休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業
 
  待遇・福利厚生 社会保険完備／退職金制度あり
 
  備考 お電話でのご応募も可能です｡
藍 の 里（０２５０－２１－７８６６）
藍 の 杜（０２５－２５０－１７１２）
藍のそら（０２５－２５６－８４１７）
（受付時間　平日 9：00～17：00）
ご質問などもお気軽にお問い合わせください｡
 
 
 

介護職員（パート）

介護職員（パート）
  応募資格 18歳以上
（未経験者歓迎致します）
 
  職種 介護職
 
  給与 時間額　1,000円～
 
  諸手当 通勤手当／処遇改善手当／特定処遇改善手当
 
  勤務地 藍 の 里（新潟市秋葉区市之瀬１０３０－１）
藍 の 杜（新潟市東区逢谷内４６７番地１）
藍のそら（新潟市中央区神道寺南１丁目２番１２号）
 
  勤務時間 9：00～16：00（休憩1時間）
 
  休日・休暇 週所定労働時間30H未満
有給休暇／育児休業／介護休業
 
  待遇・福利厚生 社会保険完備
 
  備考 お電話でのご応募も可能です｡
藍 の 里（０２５０－２１－７８６６）
藍 の 杜（０２５－２５０－１７１２）
藍のそら（０２５－２５６－８４１７）
（受付時間　平日 9：00～17：00）
ご質問などもお気軽にお問い合わせください｡
 
 
 

看護職員

看護職員
  応募資格 看護師または准看護師
 
  職種 看護職員
 
  給与 255,000円～
 
  諸手当 技能手当／通勤手当／残業手当
 
  昇給 年1回定期昇給
 
  賞与 年2回（7月・12月）
 
  勤務地 藍 の 里（新潟市秋葉区市之瀬１０３０－１）
藍 の 杜（新潟市東区逢谷内４６７番地１）
藍のそら（新潟市中央区神道寺南１丁目２番１２号）
 
  勤務時間 7：30～16：30（休憩1時間）
9：00～18：00（休憩1時間）
 
  休日・休暇 4週8休制（月9日程度）
有給休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業
 
  待遇・福利厚生 社会保険完備／退職金制度あり
 
  備考 お電話でのご応募も可能です｡
藍 の 里（０２５０－２１－７８６６）
藍 の 杜（０２５－２５０－１７１２）
藍のそら（０２５－２５６－８４１７）
（受付時間　平日 9：00～17：00）
ご質問などもお気軽にお問い合わせください｡
 
 
 

ケアマネージャー（介護支援専門員）

ケアマネージャー（介護支援専門員）
  応募資格 募集職種の免許取得者
 
  職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）
 
  給与 235,000円～
 
  諸手当 技能手当／通勤手当／残業手当
 
  昇給 年1回定期昇給
 
  賞与 年2回（7月・12月）
 
  勤務地 藍 の 里（新潟市秋葉区市之瀬１０３０－１）
藍 の 杜（新潟市東区逢谷内４６７番地１）
 
  勤務時間 8：30～17：30（休憩1時間）
 
  休日・休暇 4週8休制（月9日程度）
有給休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業
 
  待遇・福利厚生 社会保険完備／退職金制度あり
 
  備考 お電話でのご応募も可能です｡
藍 の 里（０２５０－２１－７８６６）
藍 の 杜（０２５－２５０－１７１２）
（受付時間　平日 9：00～17：00）
ご質問などもお気軽にお問い合わせください｡
 
 
 

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
 
　◆入職促進に向けた取組
　　法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
 
　◆資質の向上やキャリアアップに向けた支援
　　働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
 
　◆両立支援・多様な働き方の推進
　　職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
 
　◆腰痛を含む心身の健康管理
　　短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
 
　◆生産性向上のための業務改善の取組
　　タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
 
　◆やりがい・働きがいの醸成
　　ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
 
 

求人応募フォーム

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フォーム
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※例：山田太郎
 
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※例：ヤマダ　タロウ
 
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※例：123-4567
 
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電話番号
 
※例：012-345-6789
 
ファックス番号
 
※例：012-345-6789
 
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